¡Descubre el Nuevo Salario de Sam’s Club y Cómo Beneficiará a Sus Empleados!
La temporada más intensa de ventas en Estados Unidos se avecina, comenzando con el Thanks Giving Day, seguido por el Black Friday y culminando en la Navidad 2024. Esta es la principal razón por la que las tiendas minoristas buscan realizar contrataciones masivas. Especialmente, Sam’s Club está dando un paso al frente, ofreciendo salarios muy competitivos para atraer a los trabajadores a sus vacantes. A partir de ahora, el club de miembros anunciará un pago de $16 dólares por hora.
Este incremento salarial impactará a cerca de 100,000 empleados a tiempo completo, quienes ya forman parte de la plantilla de Sam’s Club. El aumento en la compensación empezará desde un dólar, ascendiendo hasta alcanzar los $16 dólares por hora. Los empleados con mayor antigüedad serán los primeros en beneficiarse de esta nueva política.
Aunque la implementación de este aumento no es inminente, se ha confirmado que entrará en vigor el 2 de noviembre, una fecha clave en la que los minoristas estarán listos para afrontar la intensa temporada de compras. Chris Nicholas, presidente y CEO de Sam’s Club, afirmó en un comunicado de prensa: "Históricamente, la compensación en el sector minorista se ha fundamentado en los salarios por hora, y es inusual proyectar el futuro financiero de los asociados de primera línea. Sin embargo, eso cambiará para Sam’s Club a partir de hoy".
Los aumentos salariales oscilarán entre el 3% y el 6%, dependiendo de la antigüedad de cada empleado en la empresa. En Estados Unidos, Sam’s Club opera alrededor de 600 tiendas, y aquellos que logren alcanzar la nueva paga podrán recibir un salario anual de $33,280 dólares, en caso de completar una semana laboral de 40 horas.
Sam’s Club y Costco son dos de los grandes competidores en el mercado de almacenes, operando de manera similar: ambos requieren una membresía anual para que los clientes realicen sus compras a granel y al por mayor, lo que resulta atractivo para muchos estadounidenses.
Recientemente, Costco anunció dos cambios significativos: una subida en el precio de sus membresías tras cinco años sin alteraciones y un aumento en el salario mínimo para sus empleados, que ahora se sitúa en $19.50 dólares por hora. Por su parte, Target se sumó a esta tendencia en 2022, incrementando los salarios de más de 400,000 trabajadores, estableciendo un mínimo de $15 dólares por hora que podía llegar hasta $24 dólares por hora.
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